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Yoga als Bildungsurlaub!
Das Landgericht Berlin-Brandenburg entschied in dem Urteil vom 11.04.2019, dass Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen einen Yogakurs als Bildungsurlaub anerkennen muss. Hierbei reicht es aus, dass eine Veranstaltung entweder der politischen Bildung oder der beruflichen Weiterbildung diene. Der Begriff der beruflichen Weiterbildung sei nach der Gesetzesbegründung weit zu verstehen. Hiernach solle unter anderem Anpassungsfähigkeit und Selbstbehauptung von Arbeitnehmern unter den Bedingungen fortwährenden und sich beschleunigenden technischen und sozialen Wandels gefördert werden. Auch ein Yogakurs mit einem geeigneten didaktischen Konzept könne diese Voraussetzungen erfüllen.
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Andrea Hawlitschek
Stiftstraße 2
34260 Kaufungen
Tel: +49 (0) 5605 305753
Fax: + 49 (0) 3212 1078173
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Unternehmen sind im Wettbewerb nicht immer auf sich selbst gestellt.
Immer wieder gibt es Fördermöglichkeiten. Manche sind sehr frei in der Verwendung, andere schaffen durch Bedingungen Anreize für Unternehmen.
Wie wir bereits berichteten. Die E-Rechnung kommt ab 1.1.2025
Doch es kann schnell zu Verwirrungen kommen. Wer ist von der Pflicht betroffen und wer nicht? Hier eine kleine Übersicht.